Παρατείνεται η αγωνία των απολυμένων συμβασιούχων του Δήμου Λαμιέων --Αναβλήθηκε για τον Οκτώβριο το δικαστήριο

Νέα παράταση στην αγωνία 47 συμβασιούχων του Δήμου Λαμιέων δόθηκε σήμερα απο τα δικαστήρια Λαμίας . Η δίκη που αφορούσε την αγωγή  των  απολυμένων  συμβασιούχων του δήμου Λαμιέων κατά του δήμου , δεν εγινε αφου η δικηγόρος του δήμου κ. Γιαννακοπούλου  ζήτησε αναβολή και το αίτημά της έγινε δεκτό απο το δικαστήριο .  Το δικαστήριο αναβλήθηκε για τις 10 Οκτωβρίου ,  γεγονός που προκάλεσε έντονες αντιδράσεις από τους πρώην εργαζόμενους στην Καθαριότητα και τους εκπροσώπους των παρατάξεων της μειοψηφίας.

Στο πλευρό των εργαζομένων ήταν και συνδικαλιστές της  ΠΟΕ ΟΤΑ . Η  αγωγή που έχουν καταθέσει οι συμβασιούχοι στο Πρωτοδικείο Λαμίας αφορά  τις  συμβάσεις εργασίας που εχουν υπογράψει με το Δήμο . Οι απολυμένοι συμβασιούχοι ζητούν  να  μετατραπούν οι συμβάσεις τους  σε αορίστου χρόνου μετά την πάροδο της διετίας. Το αίτημα των συμβασιούχων υποστήριξαν με ενορκες καταθέσεις τους στα δικαστήρια Λαμίας και οι επικεφαλείς των παρατάεξων της μειοψηφίας Γιώργος Κοτρωνιάς , Τάσος Χρονάς , Μαρία Αντωνίου , Παναγιώτης Στασινός , Γιώργος Σαγιάς καθώς και ο Ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος κ. Κερπενιώτης .Oι  επικεφαλής των παρατάξεων στις ένορκες βεβαιώσεις,   υπογραμμίζουν ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου Λαμιέων, πολλές φορές υπερέβαλαν εαυτόν προκειμένου να αποκαταστήσουν την καθαριότητα στην πόλη, ήταν άριστοι στην εργασία τους. 

Επιπλέον  εχει εκδοθεί  και  ομόφωνο ψήφισμα του δημοτικού συμβουλίου για την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.

Η αγωγή των απολυμένων συμβασιούχων του Δήμου Λαμιέων ενισχύεται και απο  την τροπολογία που ψηφίστηκε προχθές στη Βουλή με την οποία προβλέπεται ότι για τις συμβάσεις που έχουν συναφθεί από 1.1.2016 καταργούνται οι προβλέψεις:

– Να έχει μεσολαβήσει τρίμηνο διάστημα για να γίνει η ανανέωση μιας σύμβασης.

-Η διάρκεια των συμβάσεων να μην ξεπερνά συνολικά τους 24 μήνες. ΄

Όπως αναφέρεται στην έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους: «α. Για τις συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, η οποία διενεργείται ή εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ το ανώτατο χρονικό διάστημα (συνολική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων έως 24 μήνες) εκκινεί από την ημερομηνία κατάρτισης της οικείας σύμβασης ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστημα μικρότερο των 3 μηνών έννομη σχέση μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με αντικείμενο τα ίδια ή παρεμφερή καθήκοντα. β. Το χρονικό διάστημα των συμβάσεων έργου ή μίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών που έχουν συναφθεί βάσει των άρθρων 97 του ν.4386/2016 και 167 του 4099/2012, δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των 24 μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5,7 και 7 το ΠΔ 164/2004».

Πρακτικά με την συγκεκριμένη τροπολογία ένας συμβασιούχος θα μπορεί να είναι υποψήφιος για νέα ή την ίδια θέση στο Δημόσιο χωρίς να περιμένει να περάσουν τρεις μήνες, ενώ παράλληλα θα μπορεί να εργάζεται με συμβάσεις που θα έχουν συνολική διάρκεια πάνω από 24 μήνες εφόσον είναι διαφορετικής μορφής (πχ έργου και εργασίας). 

Στη συζήτηση στη Βουλή για  την τροπολογία  ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης, υποστήριξε ότι «αφορά ένα μεγάλο ζήτημα το οποίο υπάρχει στα δημόσια νοσοκομεία και το οποίο έχει να κάνει με την επιλογή μας εδώ και δυόμισι χρόνια να διώξουμε τα εργολαβικά συνεργεία φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας από τα νοσοκομεία και να τα αντικαταστήσουμε με συμβάσεις εργασίας με τους εργαζόμενους που δούλευαν εκεί ή που προσλαμβάνονται μέσα από διαγωνισμούς που προκηρύσσονται και γίνονται κάτω από την εποπτεία του ΑΣΕΠ και με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ.