Δημόσιο: Έρχονται αυξήσεις και αναδρομικά για 40.000 υπαλλήλους με προσωπική διαφορά

Ποιοι κερδίζουν και πόσα – Παραδείγματα αμοιβών στο Δημόσιο

Αυξήσεις και αναδρομικά από 1ης Ιουνίου 2024 θα δουν στους βασικούς μισθούς τους περίπου 40.000 υπάλληλοι στο Δημόσιο λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων. Οι συγκεκριμένοι δημόσιοι υπάλληλοι θα παίρνουν πλέον είτε ολόκληρο το ποσό είτε ένα τμήμα του ποσού των αυξήσεων των βασικών μισθών τους όταν ανεβαίνουν σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Η σχετική εγκύκλιος που υπέγραψε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς ξεμπλοκάρει τις ωριμάνσεις και ανοίγει τον δρόμο για προσαρμογές στους μισθούς που θα αποτυπωθούν ήδη από την επόμενη μισθοδοσία.

Το δημοσιονομικό κόστος των αυξήσεων ανέρχεται στα 12 εκατ. ευρώ, ποσό που ισοδυναμεί με το συνολικό ετήσιο όφελος των δικαιούχων. Με τη νέα ρύθμιση, παύουν πλέον να συμψηφίζονται οι αυξήσεις που δικαιούνται οι υπάλληλοι στο Δημόσιο λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων με ποσά «προσωπικής διαφοράς» έως 300 ευρώ.

Εάν το ποσό της «προσωπικής διαφοράς» είναι μεγαλύτερο των 300 ευρώ, συμψηφίζεται με την αύξηση του βασικού μισθού το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ του υπερβάλλοντος των 300 ευρώ ποσού της «προσωπικής διαφοράς» και του 50% της αύξησης.

Η διάταξη έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024 και όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση που προκαλείται λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Παραδείγματα

Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ

– Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:

– Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ

– Αύξηση: 59 ευρώ

Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ και δεν συμψηφίζεται.

Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)

2. Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά : 300 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 300 ευρώ

Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)

3. Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

Προσωπική διαφορά.: 400 ευρώ

Διαφορά αύξησης Β.Μ.: 59 ευρώ

Υπολογισμός συμψηφισμού:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ

50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ – 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 370,50 ευρώ

Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν).

4. Προσωπική διαφορά 310 ευρώ

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά: 310 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Υπολογισμός:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ

50% αύξησης: 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 300 ευρώ

Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ)

5. Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία

Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 360 ευρώ

Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ

Αύξηση: 107 ευρώ

Υπολογισμός:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ

50% αύξησης: 107 ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ

Νέα Προσωπική διαφορά: 360 ευρώ – 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 1.959 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 306,50 ευρώ

Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ)

Πηγή: ΟΤ