Αριθμός Πιστοποίησης: Μ.Η.Τ. 242014
Πώς αμείβεται η αργία της 15ης Αυγούστου
Η 15η Αυγούστου συγκαταλέγεται ανάμεσα στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου είτε εργάζονται με σύστημα 5νθήμερης είτε με 6ήμερης δικαιούνται τα εξής:
α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού τους.
Οι μισθωτοί που δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δικαιούνται τα εξής:
1) Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης
α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. Επειδή, όμως, φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα, αν, η επιχείρηση δεν λειτουργεί ημέρα Δευτέρα, όπως κομμωτήρια, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
β) οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από τον καταβαλλόμενο μισθό τους.
2) Όσοι εργάζονται με 5νθήμερο σύστημα απασχόλησης δικαιούνται τα εξής:
α) οι ημερομίσθιοι ένα ημερομίσθιο επιπλέον.
β) οι μισθωτοί δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν του μισθού τους.
Να υπενθυμίζουμε ότι:
Αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια κατά την ημέρα της 15ης Αυγούστου, η ημέρα αυτή δεν προσμετράται στις ημέρες αδείας, που δικαιούται αυτός. Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί κατά την ημέρα της 15ης Αυγούστου τόσες ώρες ώστε η εβδομαδιαία απασχόλησή του να ξεπεράσει τις 40 ώρες, δικαιούται και την προσαύξηση λόγω υπερεργασίας ή υπερωρίας.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα την Κυριακή και τις υποχρεωτικές αργίες και ο εργαζόμενος δεν προσέλθει στην εργασίας του για προσωπικούς λόγους δεν δικαιούται αμοιβή.
(ΠΗΓΗ OENET.GR)
